程序員(yuán)在APP開發公司工作5年是什(shén)麽樣

無論哪個(gè)崗位，一般來(lái)說，工作五年是一個(gè)檻，五年的(de)時(shí)間，業務已經熟悉，技術已經有了(le)積累，成長(cháng)遇到了(le)瓶頸。在深圳APP開發公司中，新人(rén)從入職開始，能在一家公司工作五年的(de)并不多(duō)。對(duì)于程序員(yuán)，這(zhè)一點也(yě)不例外!不可(kě)否認，在一家外包公司，剛入職的(de)程序員(yuán)成長(cháng)是非常迅速的(de)，這(zhè)得(de)益于外包公司的(de)堅苦環境，項目多(duō)且雜(zá)，工作強度大(dà)。程序員(yuán)在這(zhè)樣的(de)環境中，可(kě)以快(kuài)速的(de)成長(cháng)。然後在工作了(le)三年甚至五年的(de)時(shí)候，，大(dà)部分(fēn)程序員(yuán)就會不由地回顧自己這(zhè)三五年的(de)經曆，并且自發地開始思考自己未來(lái)應該做(zuò)些什(shén)麽?

 

在深圳APP開發公司的(de)程序員(yuán)中，比較有水(shuǐ)平的(de)程序員(yuán)5年足以建立起有效的(de)知識體系，當然即使是再不濟，也(yě)能成爲這(zhè)個(gè)領域的(de)熟手，對(duì)于常見的(de)大(dà)多(duō)數問題都可(kě)以遊刃有餘。

 

技術和(hé)能力的(de)愈發成熟，對(duì)于雇主來(lái)說，應該也(yě)是最有性價比的(de)階段。

 

然而，在理(lǐ)想和(hé)現實的(de)面前，還(hái)是有些人(rén)會停下(xià)來(lái)思考前方的(de)路...

 

按照(zhào)威廉·德雷謝維奇所著《優秀的(de)綿羊》一書(shū)中的(de)論述，一些碼農稱得(de)上是“優秀的(de)綿羊”，一直在努力加班、寫代碼、實現功能等。但是，卻絲毫沒有體會到多(duō)大(dà)的(de)滿足感和(hé)價值。5年之後，還(hái)能保證自己是那一隻“優秀的(de)綿羊嗎”?

 

工作5年以上的(de)不少程序員(yuán)會成爲項目主程序或技術骨幹，當然如果能力強點做(zuò)個(gè)技術總監和(hé)項目負責人(rén)那也(yě)不是事兒(ér)。

 

所以，其實工作5年以上的(de)程序員(yuán)基本上就可(kě)以開始考慮繼續待技術崗還(hái)是轉管理(lǐ)崗，大(dà)緻也(yě)能判斷出自己到底能否勝任更高(gāo)一些的(de)崗位。

 

如果是打算(suàn)在技術崗一直幹下(xià)去，隻能說明(míng)你願意獻身這(zhè)一行業，可(kě)以做(zuò)一輩子。隻要你能勝任，不嫌待遇低，即使是40歲、50歲仍然可(kě)以做(zuò)程序員(yuán)，一些公司對(duì)于程序員(yuán)沒有年齡上的(de)限制。想想一頭蒼白頭發的(de)老程序員(yuán)和(hé)一群小年輕并肩作戰的(de)場(chǎng)景，那也(yě)是相當的(de)勵志!

 

工作五年以上的(de)程序員(yuán)或許不再是一個(gè)全能的(de)工作機器人(rén)，他(tā)們漸漸會把重心移到生活：準時(shí)下(xià)班，健康工作。娶妻生子，享受生活。運動遊戲，沉浸娛樂(yuè)。

每個(gè)人(rén)都有自己的(de)選擇，無論走哪條路，未來(lái)都是掌握在自己手中。