深圳APP開發公司的(de)程序員(yuán)如何提高(gāo)技術水(shuǐ)平

在深圳有很多(duō)APP軟件開發外包公司，很多(duō)程序員(yuán)在這(zhè)些APP開發公司裏上班。有人(rén)喜歡外包公司的(de)環境，也(yě)有人(rén)不喜歡，有的(de)人(rén)頻(pín)繁跳槽，也(yě)有的(de)一幹就是好幾年。不管怎麽樣，在深圳APP開發公司上班的(de)程序員(yuán)都會面臨一個(gè)問題，如何才能在三五年内，讓自己的(de)技術水(shuǐ)平有大(dà)幅度提升？

 

最近看過的(de)一篇貼子寫26歲程序員(yuán)，4年時(shí)間遇到瓶頸，升級到管理(lǐ)層比較困難;加上北(běi)上廣這(zhè)樣的(de)生活壓力，年薪20w+ ，也(yě)會覺得(de)很無助。
在程序員(yuán)的(de)職業生涯中，工作收入和(hé)技術學習(xí)到了(le)一定的(de)程度，就會遇到瓶頸，這(zhè)是無法規避的(de)事實。特别是在深圳APP開發外包公司，項目多(duō)，任務重，技術不深入。對(duì)初級程序員(yuán)也(yě)許提高(gāo)會很大(dà)，但是一兩年後，再想往更高(gāo)水(shuǐ)平提高(gāo)，可(kě)能就會比較難了(le)。那麽，如何在APP開發公司能有很大(dà)程序的(de)技術提升呢(ne)。

 

小編認爲導緻技術提升緩慢(màn)的(de)原因大(dà)緻有以下(xià)3種:

1、成爲熟練工，不願意做(zuò)新的(de)嘗試

2、一直加班，缺少思考空間

3、精力無法聚焦在編程上，比如要和(hé)用(yòng)戶打交道、和(hé)領導打交道。

 

那麽，作爲APP開發公司的(de)程序員(yuán)，如何來(lái)解決這(zhè)些問題呢(ne)？

第一點、要重視編程技術、重新審視編程技術。很多(duō)程序員(yuán)對(duì)于編程基礎技能初期理(lǐ)解不深入，知其然不知所以然，這(zhè)也(yě)是日後遇到技術瓶頸的(de)部分(fēn)原因。所以，必須重新審視編程基礎技能，像網絡知識、程序設計語言、操作系統、數據庫、系統構架、軟件工程等基礎知識需要融會貫通(tōng)，能夠舉一反三。

第二點、多(duō)研究源碼。不少三四年經驗的(de)程序員(yuán)，技術并沒有達到爐火純青的(de)境界，研究源碼，會發現太多(duō)不足。也(yě)可(kě)以多(duō)看别的(de)優秀程序員(yuán)的(de)源碼，看别人(rén)寫的(de)好的(de)地方，取長(cháng)補短，提高(gāo)自己。

第三點、離開舒适區(qū)、勇于接受挑戰。當公司不能讓你的(de)能力提升時(shí)，你的(de)編程技術也(yě)僅僅隻是滿足開發軟件的(de)要求，得(de)過且過，這(zhè)時(shí)候選擇更好的(de)平台，也(yě)是一種明(míng)智的(de)選擇。

 

其實不僅是APP開發公司，其他(tā)類型公司的(de)程序員(yuán)，也(yě)都會遇到這(zhè)樣的(de)瓶頸。當然，每個(gè)人(rén)的(de)情況不同，也(yě)不能一概而論。多(duō)思考，多(duō)探索，找到适合自己的(de)方法，才能在職業發展路上更順暢。