深圳APP開發公司的(de)運維工程師如何提高(gāo)

 

如果你是剛入職場(chǎng)的(de)新人(rén)，那可(kě)以用(yòng)一個(gè)“懵”字形容。
最容易犯的(de)一個(gè)錯誤就是遇到問題急于尋求幫助，找到答(dá)案便萬事大(dà)吉，不思考不分(fēn)析，“知其然不知其所以然”不能“舉一反三”。其實這(zhè)跟思維習(xí)慣有關，學生的(de)思維就是“聽(tīng) - 記 - 練”，突然要求“自學”了(le)，自然有很多(duō)同學不習(xí)慣。這(zhè)個(gè)階段可(kě)以多(duō)關注一些行業前輩的(de)文章(zhāng)，多(duō)參加一些免費的(de)從 0 到 1 的(de)技術培訓，培養良好的(de)“自學”思維和(hé)工作習(xí)慣。
 

如果已經做(zuò)了(le)一兩年了(le)，那就到了(le)一瓶不滿半瓶晃的(de)階段了(le)。
這(zhè)個(gè)階段，除了(le)認真”搬磚“之外，很多(duō)人(rén)選擇混迹于各種社區(qū)和(hé)技術群。當然，每一個(gè)群都有它能帶來(lái)的(de)養分(fēn)，但是也(yě)避免不了(le)”閑聊占用(yòng)大(dà)量時(shí)間“和(hé)”有效信息難篩選“的(de)問題。其實，這(zhè)個(gè)階段多(duō)總結工作中的(de)問題，找專家”1 對(duì) 1“溝通(tōng)，多(duō)了(le)解行業中其他(tā)團隊的(de)成功案例及”填坑“經驗，或許能夠更快(kuài)地提升自己。
 

工作三四年，離開舒适區(qū)的(de)迷茫。

轉型任何時(shí)候都是一種挑戰，離開舒适區(qū)的(de)迷茫和(hé)不安全感可(kě)能是這(zhè)個(gè)階段最大(dà)的(de)瓶頸。最好的(de)方法是通(tōng)過閱讀文字和(hé)與前輩溝通(tōng)去學習(xí)他(tā)們的(de)轉型經驗。文字自然是指圖書(shū)或者網絡媒體，很容易獲得(de)。那麽如何找到經曆相似志同道合的(de)前輩呢(ne)？這(zhè)個(gè)途徑有很多(duō)，比如自己公司的(de)同事、社區(qū)或社交軟件好友、線下(xià)沙龍和(hé)領域技術大(dà)會的(de)講師等等。